สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
มิถุนายน 13, 2562 | ข่าว ส.ป.ก.
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของ ส.ป.ก.
สำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดตาก (ส.ป.ก.ตาก) ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและเจ้าหน้าที่ในสังกัด และตอบสนองนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม (ส.ป.ก.) ที่กำหนดไว้ตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2561-2565 ภายใต้วิสัยทัศน์ "องค์กรด้านคุณภาพด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยยึดหลักธรรมาภิบาล" ภายใต้พันธกิจและยุทธศาสตร์ที่ ส.ป.ก. กำหนดไว้ ดังนี้
พันธกิจ : 1. กำหนดนโยบายและแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งระยะสั้นและระยะยาวเพื่อสนับสนุน
การเป็นองค์การคุณภาพสูงด้านการปฏิรูปที่ดินฯ
2. สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพและสมรรถนะสูงเข้าสู่องค์กร
3. ส่งเสริมความก้าวหน้า แรงจูงใจ และการสร้างความผูกพันของทรัพยากรบุคคล ที่มีต่อองค์กร
4. พัฒนาผู้บริหารเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ขององค์กร
5. ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างความสำเร็จขององค์กร อย่างยั่งยืน
ยุทธศาสตร์ 1. การวางแผนและบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพมาตรฐานสากล
2. การพัฒนากระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม 4.0
3. การพัฒนาผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานให้รองรับการเปลี่ยนแปลงสู่การเป็นองค์กร คุณภาพสูง
4. การพัฒนาและธำรงรักษาระบบริหารทรัพยากรบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล
5. การสร้างวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของบุคลากรสู่การเป็นองค์กรคุณภาพสูง
******************************
สำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดตาก
Tak Provincial Land Reform Office
อาคารสำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดตาก ถนนพหลโยธิน ตำบลหนองหลวง อำเภอเมือง จังหวัดตาก 63000
1764
ศูนย์บริการข้อมูล
สายตรง ส.ป.ก.
สำหรับเจ้าหน้าที่
จำนวนผู้เข้าชม
สำนักงานการปฏิรูปที่ดินจังหวัดตาก Tak Provincial Land Reform Office
ระยะเวลาที่ใช้ในการประมวลผล: 1.1075 วินาที