กันยายน 8, 2561 | กิจกรรม ส.ป.ก.
วันพฤหัสบดีที่ ๕ กรกฎาคม ๒๕๖๑ เวลา ๑๓.๐๐ น. ณ ห้องประชุมสุทธิพร จีระพันธุ ส.ป.ก. ถนนราชดำเนินนอก กรุงเทพฯ นายสุรจิตต์ อินทรชิต เลขาธิการ ส.ป.ก. ประธานคณะทำงาน พร้อมด้วย นายประเสริฐ กาญจนเกียรติกุล ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร พร้อมด้วยคณะทำงานฯ เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการด้านนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ของสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ ตามการประชุมครั้งนี้ สืบเนื่องจากที่ได้มีการผลักดันให้ส่วนราชการนำหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good iGovernance) เข้ามาใช้ในการปฏิบัติราชการ เพื่อให้เกิดประโยชน์สุขต่อประชาชน รวมถึงการวางเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐขึ้น เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ส่วนราชการนำไปใช้ในการยกระดับไปสู่การเป็นองค์การที่มีขีดสมรรถนะสูง ซึ่งเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ในหมวด ๑ ว่าด้วยการนำองค์กร ได้ให้ความสำคัญกับการนำองค์การอย่างมีทิศทาง สามารถกำหนดวิสัยทัศน์ ค่านิยม และเป้าประสงค์ที่ถูกต้องเหมาะสม มีการถ่ายทอดไปสู่การปฏิบัติ สร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความสำเร็จ วางระบบการกำกับดูแลตนเองที่ดีเพื่อให้เกิดความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้ มีความรับผิดชอบต่อสังคมและดำเนินงานอย่างมีจริยธรรม ตลอดจนธำรงรักษาและปกป้องผลประโยชน์ของประเทศชาติ การกำกับดูแลองค์การที่ดี หมายถึงการประกาศเจตนารมณ์ขององค์การ ที่จะมุ่งดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน โดยครอบคลุมสาระมุมมองในด้านต่าง ๆ เช่น รัฐ สังคม และสิ่งแวดล้อม ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย องค์การและผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งกำหนดแนวทางปฏิบัติ และมาตรการหรือโครงการ เพื่อปฏิบัติให้บรรลุผลตามนโยบายขององค์การในแต่ละด้านดังกล่าว ในการจัดทำนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดีนั้นควรจะต้องคำนึงถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย ๒ประการ ได้แก่ ๑. วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์การ (Vision & Mission) ๒. ค่านิยมหลักที่พึงประสงค์ขององค์การ (Core values) ซึ่งนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ครอบคลุมมุมมองสำคัญ ๆ อย่างน้อย ๔ ด้าน ได้แก่ ๑. นโยบายด้านรัฐ สังคม และสิ่งแวดล้อม ๒. นโยบายด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ๓. นโยบายด้านองค์การ ๔. นโยบายด้านผู้ปฏิบัติงาน ในการนี้ แต่ละส่วนราชการจำเป็นต้องมีการวางนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี (Organizational Governance) เพื่อเป็นการแสดงเจตนารมณ์และปณิธานของตนในแง่มุมต่าง ๆ ว่ายึดมั่นในหลักการอะไร ต่อใคร และอย่างไร รวมทั้งวางแนวทางในการปฏิบัติ มาตรการ/โครงการ และการนำไปสู่การปฏิบัติอย่างจริงจังเพี่อให้บรรลุผลตามที่มุ่งหมายไว้ นโยบายดังกล่าวนี้ยังจะช่วยเอื้อประโยชน์ในการหล่อหลอมวัฒนธรรมองค์การ และกำกับความประพฤติปฏิบัติของบุคลากรภายในองค์การ รวมทั้งสร้างหลักประกันและความคาดหวังให้แก่บุคคลที่เกี่ยวข้องในทุกระดับเกี่ยวกับการดำเนินงานขององค์การ อันจะนำไปสู่ความเชี่อมั่นไว้วางใจและภาพลักษณ์ที่ดีขององค์การ