สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม

ประชุมย่อยภายในกลุ่มเตรียมความพร้อมดำเนินงานขับเคลื่อนงานด้านการพัฒนาระบบราชการของ ส.ป.ก. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

        วันอังคารที่ 7 ตุลาคม 2568 เวลา 09.30 – 12.00 น. ทางผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ส.ป.ก. (นางสาวกานดา ศากยะโรจน์) ได้นัดหมายเจ้าหน้าที่ภายใน ขอประชุมหารือกันในกลุ่มเพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงนขับเคลื่อนงานด้านการพัฒนาระบบราชการของ ส.ป.ก. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งร่วมกันหารือ พูดคุย ระดมความคิดเห็น และมอบหมายผู้รับผิดชอบของงาน ในส่วนที่รับผิดชอบได้แก่ การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองคกรสู่ระดับหน่วยงาน (Cascading) ของ ส.ป.ก. ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 256๙ / การดำเนินงานตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ / การดำเนินงานตามพระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ / การดำเนินการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ 4.0 / การดำเนินการกิจกรรม Smart Alro Provinces สู่การปรับปรุงแผนปฏิบัติ / การดำเนินการจัดทำแผน พิจารณาผลงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อส่งประกวดรับรางวัล ปีงบประมาณ 2569 / การดำเนินการจัดทำแผนความเสี่ยง และควบคุมภายในการควบคุมความเสี่ยงของสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม / การดำเนินการจัดการผลกระทบต่อการพัฒนาองค์กรภายใต้แผนบริหารความต่อเนื่อง พ.ศ. 2569 / การดำเนินการทบทวนกระบวนงานบทบาทภารกิจโครงสร้างและอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน และพัฒนาองค์กรตามแนวทาง Agile / การดำเนินการประเมินองค์กรและพัฒนาองค์กรสู่การเป็นองค์กรที่มีสุขภาพที่ดี และงานด้านการติดตามผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาระบบราชการของสำนักงานการปฏิรูปทิ่ดินเพื่อเกษตรกรรม รวมทั้งงาน กิจกรรม อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานภายนอก และผู้บริหาร ส.ป.ก. โดยการประชุมย่อยในครั้งนี้ประชุม ณ ห้องกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร (ห้อง 105) ชั้น 1 ส.ป.ก. ถนนราชดำเนินนอก กรุงเทพฯ  

         โดยการจัดประชุมครั้งนี้เพื่อเป็นการเล็งเห็นถึงความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรภายในหน่วยงาน เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์ ติดต่อสื่อสารในการปฏิบัติงานร่วมกันในกลุ่มขึ้น จึงจัดให้มีกิจกรรมสานสัมพันธ์จะก่อให้เกิดมิตรภาพความสัมพันธ์ ความร่วมมือ ความสมัครสมานสามัคคีระหว่างเจ้าหน้าที่ภายใน ซึ่งจะช่วยในการส่งผลต่อการประสานงานระหว่างหน่วยงานองค์กร ให้เป็นไปอย่างสะดวกราบรื่นยิ่งขึ้น ก่อให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการปฏิบัติหน้าที่ และการให้บริการของหน่วยงานทั้งภายใน และภายนอก อีกทั้งเป็นการส่งเสริมให้บุคลากร เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ประชาชน และชุมชน ซึ่งจะส่งผลให้การปฏิบัติงาน และการบริการประชาชนเป็นไปด้วยความราบรื่น รวดเร็ว มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อเป็นการเสริมสร้างความสามัคคี และการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ระหว่างเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน โดยเป็นการสร้างความคุ้นเคยเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และลดช่องว่างระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา ร่วมทั้งเป็นการเสริมสร้าง และพัฒนาทัศนคติของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน อันนำไปสู่การปฏิบัติงานรวมกันอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้กิจกรรมสานสัมพันธ์เป็นสื่อ พร้อมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรภายในหน่วยงาน ได้ทำกิจกรรมร่วมกันมากขึ้น พร้อมได้มีการร่วมกันทำงานเป็นทีม ร่วมมือ ร่วมใจ ปฏิบัติงานให้สำเร็จ

ข่าว และภาพโดย : นายทรงเกียรติ สุเทพากุล

#ความผาสุก ณ ส.ป.ก.

#ALROSMART องค์กรแห่งความน่าเชื่อถือ