สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม

ประชุมหารือการกำหนดตัวชี้วัดระดับองค์กรสู่ระดับหน่วยงาน (Cascading) ของสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

              เมื่อวันพุธที่ 17 มกราคม 2567 เวลา 09.30 น. นางสาวกานดา ศากยะโรจน์ (ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร) ได้นัดหมายเจ้าหน้าที่ภายในกลุ่มขอนัดหารือในการกำหนดตัวชี้วัดระดับองค์กรสู่ระดับหน่วยงาน(Cascading) ของสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามที่ สำนัก กอง ศูนย์ กลุ่ม กำหนดตัวชี้วัดให้และแจ้งกลับมาให้ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ส.ป.ก. เพื่อรวบรวมเป็นข้อมูล เพื่อนำเข้าประชุมหารือในคณะทำงานกำกับและติดตามผลการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กรสู่ระดับหน่วยงาน (Cascading) ของสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม (ส.ป.ก.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ครั้งที่ 1/2567 ต่อไป จึงขอนัดประชุมเจ้าหน้าที่ภายในกลุ่มเพื่อหารือ และร่วมกันระดมความคิดเห็นในเบื้องต้น

              โดยการจัดประชุมครั้งนี้เพื่อเป็นการเล็งเห็นถึงความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรภายในหน่วยงาน เพื่อเชื่อมความสัมพันธ์ ติดต่อสื่อสารในการปฏิบัติงานร่วมกันในกลุ่มขึ้น จึงจัดให้มีกิจกรรมสานสัมพันธ์จะก่อให้เกิดมิตรภาพความสัมพันธ์ ความร่วมมือ ความสมัครสมานสามัคคีระหว่างเจ้าหน้าที่ภายใน ซึ่งจะช่วยในการส่งผลต่อการประสานงานระหว่างหน่วยงานองค์กร ให้เป็นไปอย่างสะดวกราบรื่นยิ่งขึ้น ก่อให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการปฏิบัติหน้าที่ และการให้บริการของหน่วยงานทั้งภายใน และภายนอก อีกทั้งเป็นการส่งเสริมให้บุคลากร เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ประชาชน และชุมชน ซึ่งจะส่งผลให้การปฏิบัติงาน และการบริการประชาชนเป็นไปด้วยความราบรื่น รวดเร็ว มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อเป็นการเสริมสร้างความสามัคคี และการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้ระหว่างเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน โดยเป็นการสร้างความคุ้นเคยเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และลดช่องว่างระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา ร่วมทั้งเป็นการเสริมสร้าง และพัฒนาทัศนคติของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน อันนำไปสู่การปฏิบัติงานรวมกันอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้กิจกรรมสานสัมพันธ์เป็นสื่อ พร้อมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรภายในหน่วยงาน ได้ทำกิจกรรมร่วมกันมากขึ้น  ซึ่งการดำเนินกิจกรรมนี้เป็นหนึ่งในโครงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์การสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม (ส.ป.ก.) เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์และเอกลักษณ์ที่ดีของ ส.ป.ก. โดยมีการกำหนดเพื่อเผย ประชาสัมพันธ์ และจัดกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์การภายในหน่วยงาน โดยมีการใช้ตัวอักษรภาษาอังกฤษ 9 ตัวอักษรเป็นตัวแทนที่แสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์การ ภายใต้คำว่า “ALROSMART : องค์กรแห่งความน่าเชื่อถือ” 

ข่าว และภาพโดย : นายทรงเกียรติ สุเทพากุล

#ความผาสุก ณ ส.ป.ก.

#ALROSMART องค์กรแห่งความน่าเชื่อถือ