สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม

ตามระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยการรายงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการ    พลเรือนเพื่อประโยชน์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2553 ได้กำหนดให้ส่วนราชการสำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการ ในประเด็นที่สอดคล้องกับมาตรฐานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามที่ ก.พ. กำหนดโดยสำรวจในปีงบประมาณที่ลงท้ายด้วยเลขคี่ กองการเจ้าหน้าที่ โดยกลุ่มยุทธศาสตร์และวิชาการด้านการบริหารงานบุคคล จึงได้สำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการ ส.ป.ก. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ผ่านระบบออนไลน์ ตามกรอบมาตรฐานความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Scorecard) 5 มิติ ประกอบด้วย มิติที่ 1 ความสอดคล้องเชิงยุทธศาสตร์ มิติที่ 2 ประสิทธิภาพของกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล มิติที่ 3 ประสิทธิผลของการบริหารทรัพยากรบุคคล มิติที่ 4 ความพร้อมรับผิดด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และ มิติที่ 5 คุณภาพชีวิตการทำงานและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน โดยมี 17 ปัจจัย 48 ข้อคำถาม รวมถึงข้อเสนอและความคิดเห็นต่าง ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของ ส.ป.ก.

                   หวังเป็นอย่างยิ่งว่ารายงานผลสำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการ ส.ป.ก. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ฉบับนี้ จะเป็นประโยชน์ต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านข้อมูลสนับสนุนสำหรับผู้บริหารในการกำหนดแนวทางการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้นำไปปรับใช้ เพื่อพัฒนาระบบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ ส.ป.ก. ให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และนำพาองค์กรไปสู่องค์กรคุณภาพสูงด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยยึดหลักธรรมาภิบาล

 กลุ่มยุทธศาสตร์และวิชาการด้านการบริหารงานบุคคล

กองการเจ้าหน้าที่

พฤศจิกายน 2565