image banner

สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม

O15 - ประมวลจริยธรรม การขับเคลื่อนจริยธรรม

มีนาคม 9, 2569 | ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (o13-o15)

แสดง ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน 

 

ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่

แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม ให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย

(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษา

https://alro.go.th/uploads/org/ita/images/Process-Accept-icon.png คณะทำงานขับเคลื่อนงานจริยธรรม ของสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม 

https://alro.go.th/uploads/org/ita/images/Process-Accept-icon.png คณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม 

https://alro.go.th/uploads/org/ita/images/Process-Accept-icon.pngการจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ 

 

(2)แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน 

https://alro.go.th/uploads/org/ita/images/Process-Accept-icon.png แนวทางพฤติกรรมทางจริยธรรมและการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม

https://alro.go.th/uploads/org/ita/images/Process-Accept-icon.pngแนวทางการดำเนินการขับเคลื่อนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

 

(3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม 
ของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 
https://alro.go.th/th/tech_trans/news-activity/article-category-9-4/1768989199-2569?id=276011

การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

ป้ายกำกับ
ล่าสุด