สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม

ส.ป.ก. จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

     นายเศรษฐเกียรติ กระจ่างวงษ์ เลขาธิการสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม (ส.ป.ก.) มอบหมายให้ นายสุรชัย ยุทธชนะ รองเลขาธิการ ส.ป.ก. เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 พร้อมด้วย นางสาวพจนันท์ กองมาก ปฏิรูปที่ดินจังหวัดพระนครศรีอยุธยา นางสาวสิริมา แจ้งกระจ่าง ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาอาชีพเสริมนอกภาคการเกษตร โดยมี นายธเนตร พารา ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยี กล่าวรายงานวัตถุประสงค์โครงการ เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ได้เข้าใจบทบาทในการบริหารจัดการงานในฐานะผู้นำ ได้รับการพัฒนาความรู้และพัฒนาทักษะในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในการพัฒนาตนและพัฒนาคนแบบ Soft Skill ณ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาอาชีพเสริมนอกภาคการเกษตร (ศพส.) อำเภอบางไทร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ในวันที่ 18 สิงหาคม 2568

     สำหรับโครงการอบรมฯ ในครั้งนี้ จัดขึ้นระหว่างวันที่ 18 – 22 สิงหาคม 2568 ณ ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาอาชีพเสริมนอกภาคการเกษตร (ศพส.) อำเภอบางไทร จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ซึ่งมีผู้เข้ารับการอบรม จำนวน 116 ราย ประกอบไปด้วย ส.ป.ก.จังหวัด จำนวนประมาณ 72 ราย ส.ป.ก. ส่วนกลาง จำนวนประมาณ 25 ราย และ เจ้าหน้าที่ วิทยากร และผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวนประมาณ 19 ราย

     ทั้งนี้การจัดอบรมฯ ภายใต้การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคมโลกอย่างรวดเร็วในยุคโลกาภิวัตน์ ทำให้ภาครัฐต้องปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ โดยนำหลักการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบราชการและ การแสวงหาประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศ ซึ่งหลักการดังกล่าวได้นำเอาแนวทางและ วิธีการบริหารงานของภาคเอกชนมาปรับใช้ เช่น การบริหารงานมุ่งผลสัมฤทธิ์ การบริหารงานแบบมืออาชีพ เป็นต้น จากการปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการภาครัฐ ทำให้บุคลากรกลุ่มผู้บริหารจะต้องเป็นผู้มีความพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น นอกจากทักษะในด้านการบริหารจัดการและเทคนิค (Hard Skill) ที่ดีแล้ว จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีทักษะในด้านการบริหารคนแบบ Soft Skill ที่เป็นเลิศด้วย เพื่อให้เป็นผู้นำที่ครองใจคน สามารถโน้มน้าวและสร้างแรงบันดาลใจให้คนไปปฏิบัติงานให้เกิดความสำเร็จได้ด้วยตนเอง ซึ่งจะส่งผลให้องค์กรประสบผลสำเร็จได้อย่างยั่งยืน

     ส.ป.ก. ได้เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะบุคลากรกลุ่มผู้บริหารให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะตรงตามที่ ส.ป.ก. กำหนดประกอบกับแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล ส.ป.ก. ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2570 หมวดที่ 5 การมุ่งเน้นบุคลากร โดยมีแผนปฏิบัติราชการ ส.ป.ก. 5 ปี (พ.ศ. 2566 – 2570) แผนปฏิบัติราชการที่ 4 เรื่องการเสริมสร้างสมรรถนะองค์การและบุคลากรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาองค์การระบบการทำงานและการให้บริการ และบุคลากร ส.ป.ก ให้มีศักยภาพและประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมรับมือบริบทของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงได้โดย สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยี (สพท.) จึงจัดให้มีการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การพัฒนาผู้บริหารให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 สำหรับผู้บริหารสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรมให้เป็นผู้นำยุคใหม่ที่มีประสิทธิภาพในการทำงานครบทุกมิติ