Agricutural Land Reform Office
สัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำคู่มือวัฒนธรรมองค์การของ สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม
กรกฎาคม 23, 2562 | ภาพข่าว
เมื่อวันที่ 1-3 กรกฎาคม 2562 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ส.ป.ก. ในฐานะคณะทำงาน และผู้ช่วย คณะทำงานการจัดทำคู่มือการสร้างวัฒนธรรมองค์การของสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม ส.ป.ก. โดยได้เข้าร่วมการประชุมสัมมนา ซึ่งมีท่านเลขาธิการ ส.ป.ก. ( ดร.วิณะโรจน์ ทรัพย์ส่งสุข) ให้เกียรติมาเป็นประธานในพิธีเปิด และปิดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อจัดทำคู่มือวัฒนธรรมองค์การของ สำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม โดยมีนายประยวน พันธ์สวัสดิ์ ที่ปรึกษาเลขาธิการส.ป.ก. , คณะทำงานจัดทำคู่มือการสร้างวัฒนธรรมองค์การของ ส.ป.ก. และผู้เกี่ยวข้อง ทั้งส่วนกลาง และภูมิภาค จำนวน ๗๐ ราย เข้าร่วมสัมมนาและร่วมกิจกรรม Work shop การกำหนดวัฒนธรรมองค์การของส.ป.ก. โดยได้รับเกียรติจาก อาจารย์สมพร ภู่พวง ผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมองค์การ เป็นที่ปรึกษาและให้ความรู้ ณ โรงแรม เดอะรอยัล ริเวอร์ ถนนจรัญสนิทวงศ์ เขตบางพลัด กรุงเทพฯ
ซึ่งได้วัฒนธรรมองค์การของสำนักงานการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม (ส.ป.ก.) ดังนี้
ALROSMART : องค์กรแห่งความน่าเชื่อถือ
A = Area Management การจัดการพื้นที่และคุ้มครองที่ดินเกษตรกรรม
1 การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน / การจำแนก / วิเคราะห์พื้นที่
2 พัฒนา ติดตาม และคุ้มครองพื้นที่ในการปฏิรูปที่ดิน
L = Leaning & Development เรียนรู้และพัฒนา
1 นำเทคโนโลยีใหม่มาสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
2 ใช้ความรู้ แลกเปลี่ยนความรู้ จัดการความรู้ในการทำงาน
R = Responsibility ความรับผิดชอบโปร่งใส ตรวจสอบได้
1 ปฏิบัติตามระเบียบ หลักเกณฑ์อย่างเคร่งครัด
2 รับผิดชอบงานในหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ
O = Organization Commitment ความผูกพันต่อองค์กร
1 มีความภาคภูมิใจในความเป็น ส.ป.ก.
2 รักและศรัทธาในองค์กร
S = Service Mind มีจิตบริการ / จิตอาสา
1 ให้บริการและให้ความช่วยเหลือทันทีโดยไม่ต้องร้องขอ
2 เต็มใจให้บริการทุกระดับ
M = Moral การมีคุณธรรม ศีลธรรม อันดี
1 ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
2 ประพฤติตนตามกฎระเบียบและวินัยข้าราชการ
A = Ability มีความรู้ ความสามารถในงาน
1 มีความรู้ ความเชี่ยวชาญในงานที่รับผิดชอบ
2 สามารถให้คำปรึกษาและให้คำแนะนำแก่เพื่อนร่วมงานและผู้ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานได้
R = Respect การยอมรับนับถือแก่กัน
1 ให้เกียรติซึ่งกันและกัน แสดงออกซึ่งความนอบน้อมและเคารพผู้อาวุโส
2 เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น เคารพในความคิดเห็นที่แตกต่าง
T = Team Work ทำงานเป็นทีม
1 ช่วยเหลือ สนับสนุน และสามารถปฏิบัติงานแทนกันได้
2 ให้ความร่วมมือและช่วยเหลือกันในการทำงาน
ภาพ และข่าว โดย : นายทรงเกียรติ สุเทพากุล
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร Administration System Development Unit
Processing time: 0.3508 Second